20 preguntas frecuentes para contratar a personas con Inteligencia Límite
1. ¿Qué son las Medidas Alternativas?
Es la opción que ofrece la Ley a las empresas de 50 ó más trabajadores obligadas a la cuota de reserva de 2% de su plantilla de personal discapacitado, que excepcionalmente no puedan cumplir con dicha obligación.