CONVENIO COLABORACIÓN CON FUNDACIÓN JUAN PERÁN PIKOLINOS

Convenio para la formación para la inserción laboral de personas con inteligencia límite y ligera

El programa de ANILIA   para la formación de personas con inteligencia límite y ligera «FORMA», un año más cuenta con el apoyo económico de la FUNDACIÓN JUAN PERÁN PIKOLINOS.

Del convenio firmado con la Fundación Juan Perán – Pikolinos se beneficiarán 20 jóvenes con inteligencia límite  sin recursos y con edades   entre 18 y 30 años  a través de una formación adaptada y de itinerarios específicos para cada persona.

Además, este año contamos con un programa de asesoramiento para  empresas en materia de contratación de personas con alguna diversidad funcional, prestándoles los apoyos necesarios para la contratación y el mantenimiento del empleo de estas personas.

Nuestro más sincero agradecimiento.

https://www.fundacionjuanperanpikolinos.org/2021/09/10/convenio-para-la-formacion-para-la-insercion-laboral-de-personas-con-inteligencia-limite-y-ligera/

La Fundación La Caixa hace una donación a Anilia para ayudar a prevenir el Covid en nuestras aulas

La Fundación Bancaria ‘La Caixa’ ha hecho una donación a Anilia para la adquisición de sistemas de ventilación que ayuden a prevenir la expansión del Covid-19 en nuestras aulas. Con ese dinero, también se comprará equipamiento para garantizar las medidas de distanciamiento social en las clases.

Queremos dar las gracias a la Fundación por una donación tan importante en estos tiempos de pandemia, donde las personas con diversidad funcional son uno de los colectivos de mayor riesgo por el virus. ¡Gracias!

La Generalitat concede a Anilia una ayuda de 8.100 euros

Comenzamos el año con GRANDES NOTICIAS.

Hemos recibimos una financiación a través de  la convocatoria de ayudas dirigidas a la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social, con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0.7% del IRPF del ejercicio 2020. El valor total es de 8.117,43 € para cofinanciar nuestros programas de: APOYO EN EL PUESTO DE TRABAJO,  VOLUNTARIADO Y  PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL.

En estos tiempos de pandemia, la colaboración de las instituciones públicas es aún más esencial. Gracias.

La Diputación de Alicante otorga a Anilia más de 7.000 euros en ayudas

El área de Bienestar Social de la Excma. Diputación Provincial de Alicante, dentro de la convocatoria de subvenciones dirigidas a asociaciones y demás entidades privadas sin ánimo de lucro, ha concedido a Anilia una subvención de 4.454 € para la realización de actividades de carácter formativo, terapéutico y/o rehabilitador, y de sensibilización en la provincia. La ayuda es para el periodo comprendido entre el 15/10/2019 al 30/09/2020.
Además, en la convocatoria para el desarrollo de programas a favor de la inclusión social y para el sostenimiento de servicios estables de información, orientación y asesoramiento, intervención psicosocial e integración laboral, ha otorgado a Anilia una ayuda de 2.974€, en este caso para el periodo comprendido entre el 01/10/21019 y 30/09/2020.
Nuestro más sincero agradecimiento.

Anilia recibe fondos europeos para los gastos derivados de su programa de empleo

Anilia ha conseguido una subvención del Fondo Estructural de la Unión Europea para la financiación de los gastos corrientes derivados de la realización de su programa de empleo. En este se desarrollan itinerarios integrados para la inserción socio- laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, para este año 2020.
Los itinerarios que se realizan en Anilia van destinados a personas con Inteligencia Límite y este año ya se ha conseguido la inserción laboral de 15 de estas personas en el Centro Especial de Empleo Alicantino Poda y de otras tres en empresas normalizadas.

¿Qué son los Fondos Estructurales de la Unión Europea?

El Fondo Social Europeo es el principal instrumento de la Unión Europea para el desarrollo de los recursos humanos y la mejora del funcionamiento del mercado de trabajo en la UE. Tiene como objetivo promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.
Los Fondos Estructurales constituyen un instrumento de la política comunitaria para reforzar la cohesión económica y social de la Unión Europea, destinando un volumen significativo de recursos económicos a la reducción de las diferencias entre las regiones comunitarias y el retraso de las menos favorecidas.
La Comunitat Valenciana es beneficiaria de los Fondos Estructurales de la Unión Europea desde el año 1988.
En el período 2014-2020 la Comunitat se beneficia de estas ayudas en la categoría de «región más desarrollada», al superar su PIB per cápita el 90 % del promedio del PIB de la UE-27.
Esta situación cambia su estatus de períodos anteriores en los cuales fue considerada región objetivo n.º 1, y posteriormente región perteneciente al objetivo de competitividad regional y empleo.

Anilia contrata a 12 personas con Inteligencia Límite para trabajar en su Centro Especial de Empleo

Anilia, a través del Centro Especial de Empleo (CEE) Alicantino Poda S.L. que gestiona, ha contratado a otras doce personas con Inteligencia Límite, ampliando así su plantilla hasta los 38 trabajadores y trabajadoras. De esta manera, la asociación demuestra su compromiso firme con la inserción de las personas con diversidad funcional, ya que no solo no se ha perdido ningún puesto de trabajo por la crisis derivada de la Covid-19, sino que se ha ampliado la plantilla de este CEE.

Todas las personas contratadas en esta empresa han recibido formación específica previa en Anilia, a través de los distintos programas de inserción laboral que se imparten y que ofrecen conocimientos sobre, entre otros, jardinería y mantenimiento de montes.

Recientemente el CEE Alicantino Poda ha ganado el concurso público para gestionar el mantenimiento de las zonas verdes de la Vía Parque y Benisaudet. Se trata de un contrato de tres años, con dos prórrogas posibles de un año cada una, por un valor total de 672.888,42 euros.

Gracias a ello, se ha hecho imprescindible la ampliación de la plantilla del centro y se ha conseguido que otras 10 personas con Inteligencia Límite puedan gozar de su derecho a contar con un empleo que mejore su inserción en nuestra sociedad.

Actualmente, el CEE también gestiona el mantenimiento de las instalaciones de la multinacional Aludium y del Centro de Rehabilitación e Integración Social Ciudad Jardín, así como algunas comunidades de propietarios y otros clientes particulares.

Inserción en la empresa ordinaria

Durante este mes también se ha logrado la inserción de dos personas con Inteligencia Límite en un puesto de trabajo en la empresa ordinaria, después de varios años formando parte de la plantilla del CEE Alicantino Poda. 

En los últimos años se ha conseguido que 10 personas hayan conseguido un puesto de trabajo en una empresa ordinaria. Quizá pueda parecer un número reducido, pero lo cierto es que supone un importante hito en la historia de Anilia y de su CEE. 

La contratación de personas con diversidad funcional en los Centros Especiales de Empleo es importante e imprescindible, pero quizá lo es más conseguir que cada vez un mayor número de empresas apuesten por contratar a estas personas, ya que ahí es donde la inserción social y laboral alcanza su máximo exponente. 

A pesar de las leyes que tratan de promocionar esta contratación mediante beneficios fiscales y otras ventajas, lo cierto es que la mayoría de las grandes compañías y las Pymes aún no apuestan por esta opción. Es un deber de todas y todos conseguir cambiar la tendencia. 

Un curso diferente pero enriquecedor

Este curso 2019 – 2020 ya se ha convertido en parte de nuestra historia. Será recordado muchos años debido a las particularidades que surgieron después de que el coronavirus Covid-19 obligara a decretar el Estado de Alarma y, por ende, a suspender las clases presenciales en todo el país.

Ello obligó, tanto al profesorado como al alumnado, a potenciar su ingenio. No había guiones que seguir, tocaba improvisar y conseguir, a pesar de todo, los objetivos marcados al inicio de curso. En Anilia podemos decir con orgullo, ahora que termina el curso, que lo hemos conseguido.

El alumnado de los cuatro Programas Formativos de Cualificación Básica (PFCB) que se imparten en la asociación (Cortinaje y complementos de decoración, Actividades auxiliares de comercio, Conservación y mejora de montes, y Auxiliar en viveros y jardines) han podido seguir con sus clases durante todo este periodo de confinamiento gracias a las sesiones online impartidas por sus profesores y profesoras. No ha sido una tarea fácil, ya que el objetivo principal de estos cursos es el aprendizaje práctico de un empleo que permita a jóvenes de 16 a 21 años con necesidades educativas su incorporación al mercado laboral.

Para ello, el equipo docente de Anilia ha estrujado al máximo su imaginación para dotar de nuevos mecanismos, herramientas, actividades y juegos a su alumnado, consiguiendo lo más difícil: que no se desmotivasen y que su proceso de aprendizaje fuera óptimo. Así pues, se han llevado a cabo concursos interactivos en los que el alumnado de cada programa ha puesto a prueba sus conocimientos sobre los módulos de formación básica que se imparten transversalmente en las cuatro especialidades y lo ha hecho mediante retos de, por ejemplo, baile o rap.

Las herramientas de gamificación (aprender mediante juegos) online que ofrecen las nuevas tecnologias de la información y la comunicación (TIC) han resultado ser unas grandes compañeras de camino, además de una gran fuente de motivación para los y las estudiantes.

Prácticas reducidas

A pesar de las ventajas de todo este proceso, como ya hemos señalado, el alumnado de estos cursos de formación no ha podido realizar las prácticas de empresa habituales en cada curso. En este sentido, las prácticas del tercer trimestre se han reducido a una sola semana, donde han podido aplicar todo lo aprendido en los programas. En total han participado 25 alumnos y alumnas en compañías como Sprinter, Fólder, Farrell, Mercería Tere, La Alpargatería y, como no, en nuestro Centro Especial de Empleo Alicantino Poda S.L.

Además, aunque la planificación inicial no se ha podido llevar a cabo, se ha conseguido que ninguna de las 32 personas matriculadas en los programas haya abandonado los cursos por esta situación, sino que han seguido con su esfuerzo diario y con su ilusión por el futuro intacta.

Así lo ha corroborado el psicológo de Anilia, Pablo García, quien ha destacado «la resiliencia mostrada» por los alumnos y alumnas de la asociación. «En psicología conocemos la resiliencia como la capacidad que tenemos los seres humanos de sobreponernos a circunstancias adversas. Y vaya si han sido capaces», ha asegurado. De hecho, ha insistido en que «lejos de sentirse abrumados o superados y abandonar el curso, en unos pocos días consiguieron no sólo adaptarse, sino aprovechar todo el abanico de posibilidades que ofrecen las TICs, transformando un serio contratiempo para su proceso educativo en un nuevo camino para abordar el aprendizaje».

Nueva formación, nuevas metodologías

Este ha sido el primer curso en el que se ha impartido el PFCB en Auxiliar de Comercio. Su tutor, Miquel Galiana, ha valorado el aprendizaje que ha supuesto tanto para el profesorado como para el alumnado toda esta situación. «Hemos tenido momentos para todo: para reír, para llorar, para enfadarnos y para reconciliarnos. Esto ha sido lo mejor para mí, ver cada día como demostráis ser buenas personas, buenas compañeras y compañeros, y que tenéis ganas de aprender, que es mucho mejor que intentar saberlo todo», ha manifestado a sus estudiantes, a quienes ha dado la enhorabuena por haber desmostrado «un elevado grado de autonomía y de adaptación a las circunstancias».

Para terminar el curso, Galiana ha pedido a su alumnado una última actividad para que pudieran mostar su madurez e imaginación. Así pues, sus estudiantes han elaborado una carta para los alumnos y alumnas que lleguen nuevos a Anilia dentro de unos años, para que sepan de primera mano a qué se enfrentan y cómo pueden cambiar su vida.

Éstas han sido algunas de las respuestas:

«Yo cuando entre en Anilia no tenía amigos y ahora tengo un montón y soy muy feliz. En resumen, te aconsejo que seas muy feliz, sincera contigo misma y que aproveches la formación».

«Yo pensaba que por tener discapacidad era distinta a los demás y no, todos somos iguales, tenemos valor por nosotros mismos y hay que luchar por lo que uno quiere».

Desde la asociación queremos transmitir la enhorabuena a todas aquellas personas (profesorado, alumnado, padres, madres, etc), instituciones y entidades que han permitido a Anilia sacar adelante un curso tan complicado como este. Como siempre decimos, entre todos y todas, la integración y la inserción de las personas con Inteligencia Límite es posible. GRACIAS.

Anilia recibe 4.297 euros para el proyecto INSERTA-T

Anilia ha recibido una subvención de 4.297,84 euros del Excmo. Ayuntamiento de Alicante, a través de ImpulsAlicante para el proyecto INSERTA-T. El objetivo de este programa es fomentar la inserción laboral de jóvenes con Inteligencia Límite.

En estos tiempos tras la pandemia, la colaboración de las distintas entidades públicas y del sector empresarial es imprescindible para poder seguir desarrollando nuestra labor de la mejor forma posible. Como siempre decimos, la inserción e integración de las personas con Inteligencia Límite es cosa de todos y todas.

Agradecemos al Ayuntamiento de Alicante su colaboración año tras año.

El Ayuntamiento concede a Anilia distintas ayudas para sus programas

El Excmo. Ayuntamiento de Alicante ha resuelto las convocatorias de 2019 de la Concejalía de Participación Ciudadana para gastos de mantenimiento de la sede social de las entidades inscritas en el Registro de Entidades de Interés Municipal y para el Fomento de la participación ciudadana.

En concreto, para la primera, ha concedido a Anilia una ayuda de 1062,75€ destinada a sufragar parte de los gastos del funcionamiento habitual de nuestra sede en el centro de Alicante; también nos ha otorgado 1.356,41€  para la continuidad de nuestro proyecto de sensibilización sobre la Inteligencia Límite “Tejiendo Redes”.

Por su parte, la Concejalía de Acción Social también ha resuelto la convocatoria de subvenciones en el ámbito de los servicios sociales de Alicante, y ha subvencionado con 7.470,44€ parte de los gastos de personal del proyecto PRAES (Programa de Prevención y Atención de la Exclusión Social).

Estas ayudas contribuyen a mejorar la atención que prestamos a las personas con Inteligencia Límite. ¡Gracias!