Anilia contrata a 12 personas con Inteligencia Límite para trabajar en su Centro Especial de Empleo

Anilia, a través del Centro Especial de Empleo (CEE) Alicantino Poda S.L. que gestiona, ha contratado a otras doce personas con Inteligencia Límite, ampliando así su plantilla hasta los 38 trabajadores y trabajadoras. De esta manera, la asociación demuestra su compromiso firme con la inserción de las personas con diversidad funcional, ya que no solo no se ha perdido ningún puesto de trabajo por la crisis derivada de la Covid-19, sino que se ha ampliado la plantilla de este CEE.

Todas las personas contratadas en esta empresa han recibido formación específica previa en Anilia, a través de los distintos programas de inserción laboral que se imparten y que ofrecen conocimientos sobre, entre otros, jardinería y mantenimiento de montes.

Recientemente el CEE Alicantino Poda ha ganado el concurso público para gestionar el mantenimiento de las zonas verdes de la Vía Parque y Benisaudet. Se trata de un contrato de tres años, con dos prórrogas posibles de un año cada una, por un valor total de 672.888,42 euros.

Gracias a ello, se ha hecho imprescindible la ampliación de la plantilla del centro y se ha conseguido que otras 10 personas con Inteligencia Límite puedan gozar de su derecho a contar con un empleo que mejore su inserción en nuestra sociedad.

Actualmente, el CEE también gestiona el mantenimiento de las instalaciones de la multinacional Aludium y del Centro de Rehabilitación e Integración Social Ciudad Jardín, así como algunas comunidades de propietarios y otros clientes particulares.

Inserción en la empresa ordinaria

Durante este mes también se ha logrado la inserción de dos personas con Inteligencia Límite en un puesto de trabajo en la empresa ordinaria, después de varios años formando parte de la plantilla del CEE Alicantino Poda. 

En los últimos años se ha conseguido que 10 personas hayan conseguido un puesto de trabajo en una empresa ordinaria. Quizá pueda parecer un número reducido, pero lo cierto es que supone un importante hito en la historia de Anilia y de su CEE. 

La contratación de personas con diversidad funcional en los Centros Especiales de Empleo es importante e imprescindible, pero quizá lo es más conseguir que cada vez un mayor número de empresas apuesten por contratar a estas personas, ya que ahí es donde la inserción social y laboral alcanza su máximo exponente. 

A pesar de las leyes que tratan de promocionar esta contratación mediante beneficios fiscales y otras ventajas, lo cierto es que la mayoría de las grandes compañías y las Pymes aún no apuestan por esta opción. Es un deber de todas y todos conseguir cambiar la tendencia. 

Anilia impartirá cuatro Programas Formativos de Cualificación Básica el próximo curso

La Consellería de Educación ha concedido a Anilia cuatro Programas Formativos de Cualificación Básica (PFCB) para el próximo curso 2019-2020. Al de Cortinaje y Complementos de Decoración, que ya acumula 20 años impartiéndose, y al de Auxiliar de Parques, Viveros, Jardinería y Zonas Verdes, que se ofrece desde 2015, se unirán el próximo curso dos más: Auxiliar en Conservación y Mejora de Montes y Auxiliar de Comercio.

Esta será la primera vez en la historia de la asociación que se impartirán cuatro programas de formación de este tipo, que tienen como objetivo otorgar al alumnado un certificado de profesionalidad en un ámbito concreto. Son una oferta formativa adaptada a las necesidades específicas del alumnado con necesidades educativas permanentes que ha abandonado la enseñanza reglada sin haber conseguido los objetivos previstos en la ESO.

Están dirigidos a personas de 16 a 22 años y pretenden afianzar su madurez personal y su empleabilidad, para lo cual se adaptan a las circunstancias personales de cada alumno o alumna. Cada curso cuenta con 12 plazas y una formación de de 960 horas.

El plazo de matrícula está abierto y aún quedan plazas disponibles. Para inscribirse es necesario tener entre 16 y 22 años, no haber terminado la ESO y contar con un certificado de discapacidad (o en trámite).

Puedes solicitar más información en el teléfono 96 514 42 42 o en el correo electrónico contacto@anilia.org

¡Trabaja con nosotros!

En Anilia seguimos empeñados en ofrecer a nuestros alumnos la mejor formación posible y, para ello, es esencial conseguir una buena base de trabajadores, serios y rigurosos. Si tienes experiencia en el sector de la discapacidad y conocimientos de jardinería y limpieza… ¡Esta puede ser tu opotunidad!

Buscamos a un monitor – formador de personas con discapacidad intelectual, preferiblemente con la titulación de técnico en integración social, educador social o formador ocupacional. Se precisa estar en posesión del carnet de conducir y una gran capacidad de trabajo en equipo y aptitudes solidarias.

El puesto será de media jornada, en horario de mañana de lunes a viernes. Y el salario estará certificado según convenio. ¡Incorporación inmediata!

Si estás interesado, no lo dudes, y envíanos tu curriculum a contacto@anilia.org.

¡Te estamos esperando!