Anilia contrata a 12 personas con Inteligencia Límite para trabajar en su Centro Especial de Empleo

Anilia, a través del Centro Especial de Empleo (CEE) Alicantino Poda S.L. que gestiona, ha contratado a otras doce personas con Inteligencia Límite, ampliando así su plantilla hasta los 38 trabajadores y trabajadoras. De esta manera, la asociación demuestra su compromiso firme con la inserción de las personas con diversidad funcional, ya que no solo no se ha perdido ningún puesto de trabajo por la crisis derivada de la Covid-19, sino que se ha ampliado la plantilla de este CEE.

Todas las personas contratadas en esta empresa han recibido formación específica previa en Anilia, a través de los distintos programas de inserción laboral que se imparten y que ofrecen conocimientos sobre, entre otros, jardinería y mantenimiento de montes.

Recientemente el CEE Alicantino Poda ha ganado el concurso público para gestionar el mantenimiento de las zonas verdes de la Vía Parque y Benisaudet. Se trata de un contrato de tres años, con dos prórrogas posibles de un año cada una, por un valor total de 672.888,42 euros.

Gracias a ello, se ha hecho imprescindible la ampliación de la plantilla del centro y se ha conseguido que otras 10 personas con Inteligencia Límite puedan gozar de su derecho a contar con un empleo que mejore su inserción en nuestra sociedad.

Actualmente, el CEE también gestiona el mantenimiento de las instalaciones de la multinacional Aludium y del Centro de Rehabilitación e Integración Social Ciudad Jardín, así como algunas comunidades de propietarios y otros clientes particulares.

Inserción en la empresa ordinaria

Durante este mes también se ha logrado la inserción de dos personas con Inteligencia Límite en un puesto de trabajo en la empresa ordinaria, después de varios años formando parte de la plantilla del CEE Alicantino Poda. 

En los últimos años se ha conseguido que 10 personas hayan conseguido un puesto de trabajo en una empresa ordinaria. Quizá pueda parecer un número reducido, pero lo cierto es que supone un importante hito en la historia de Anilia y de su CEE. 

La contratación de personas con diversidad funcional en los Centros Especiales de Empleo es importante e imprescindible, pero quizá lo es más conseguir que cada vez un mayor número de empresas apuesten por contratar a estas personas, ya que ahí es donde la inserción social y laboral alcanza su máximo exponente. 

A pesar de las leyes que tratan de promocionar esta contratación mediante beneficios fiscales y otras ventajas, lo cierto es que la mayoría de las grandes compañías y las Pymes aún no apuestan por esta opción. Es un deber de todas y todos conseguir cambiar la tendencia. 

Anilia recibe 4.297 euros para el proyecto INSERTA-T

Anilia ha recibido una subvención de 4.297,84 euros del Excmo. Ayuntamiento de Alicante, a través de ImpulsAlicante para el proyecto INSERTA-T. El objetivo de este programa es fomentar la inserción laboral de jóvenes con Inteligencia Límite.

En estos tiempos tras la pandemia, la colaboración de las distintas entidades públicas y del sector empresarial es imprescindible para poder seguir desarrollando nuestra labor de la mejor forma posible. Como siempre decimos, la inserción e integración de las personas con Inteligencia Límite es cosa de todos y todas.

Agradecemos al Ayuntamiento de Alicante su colaboración año tras año.

ALDES concede a Anilia 9.800 euros de ayudas para la inserción laboral

La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social (ALDES) de Alicante ha concedido a Anilia una subvención por valor de 9.859 euros para promover los servicios de orientación profesional, colocación, formación y cualificación para el empleo en la ciudad en este 2018.

Un año más ALDES ha apoyado los programas de formación e inserción laboral de la asociación, en los que, en la actualidad, participan alrededor de 25 personas con Inteligencia Límite. Otras entidades sin ánimo de lucro como COCEMFE, ADACEA o APSA también se han beneficiado de estas ayudas.

Desde Anilia queremos agradecer el apoyo de instituciones como ALDES que, con su colaboración, permiten que cada año se mantenga la labor de inserción laboral de la asociación, indispensable para la integración real de las personas con discapacidad intelectual.

Obra Social ‘La Caixa’ dona a Anilia 12.000 euros para inserción sociolaboral

 

Obra Social ‘La Caixa’ ha concedido a Anilia una subvención por valor de 12.000 euros para el proyecto «Capacitad@s», destinado a trabajar y garantizar la inserción sociolaboral de las personas con Inteligencia Límite. El objetivo concreto es consolidar un servicio especializado que mejore la empleabilidad de los jóvenes con esta discapacidad intelectual.

Este programa es uno de los más veteranos dentro de la asociación y destaca por incluir actividades de intermediación laboral. Además, garantiza un gran impacto social debido al elevado nivel de participación de las personas a las que está destinado.

ALDES entrega a Anilia 4.000 euros para el programa de empleo juvenil

La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social (ALDES) ha hecho entrega de 4.106,56 euros para el programa de empleo juvenil de Anilia, denominado OCUPA-T, enmarcado en el plan municipal de Alicante con el mismo nombre. Este busca promover la empleabilidad juvenil a través de varias líneas de actuación, entre ellas algunas específicas para personas con discapacidad intelectual o riesgo de exclusión social.

Este plan tiene como objetivo conseguir la inserción laboral de personas menores de 35 años, para lo que contempla la concesión de ayudas a organizaciones que desarrollen proyectos formativos o de orientación dirigidos al público joven en situación de desempleo. Durante el pasado año, 33 jóvenes con Inteligencia Límite se formaron en este programa, de los cuales ocho de ellos lograron un trabajo.