Anilia recibe fondos europeos para los gastos derivados de su programa de empleo

Anilia ha conseguido una subvención del Fondo Estructural de la Unión Europea para la financiación de los gastos corrientes derivados de la realización de su programa de empleo. En este se desarrollan itinerarios integrados para la inserción socio- laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, para este año 2020.
Los itinerarios que se realizan en Anilia van destinados a personas con Inteligencia Límite y este año ya se ha conseguido la inserción laboral de 15 de estas personas en el Centro Especial de Empleo Alicantino Poda y de otras tres en empresas normalizadas.

¿Qué son los Fondos Estructurales de la Unión Europea?

El Fondo Social Europeo es el principal instrumento de la Unión Europea para el desarrollo de los recursos humanos y la mejora del funcionamiento del mercado de trabajo en la UE. Tiene como objetivo promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.
Los Fondos Estructurales constituyen un instrumento de la política comunitaria para reforzar la cohesión económica y social de la Unión Europea, destinando un volumen significativo de recursos económicos a la reducción de las diferencias entre las regiones comunitarias y el retraso de las menos favorecidas.
La Comunitat Valenciana es beneficiaria de los Fondos Estructurales de la Unión Europea desde el año 1988.
En el período 2014-2020 la Comunitat se beneficia de estas ayudas en la categoría de «región más desarrollada», al superar su PIB per cápita el 90 % del promedio del PIB de la UE-27.
Esta situación cambia su estatus de períodos anteriores en los cuales fue considerada región objetivo n.º 1, y posteriormente región perteneciente al objetivo de competitividad regional y empleo.

Anilia contrata a 12 personas con Inteligencia Límite para trabajar en su Centro Especial de Empleo

Anilia, a través del Centro Especial de Empleo (CEE) Alicantino Poda S.L. que gestiona, ha contratado a otras doce personas con Inteligencia Límite, ampliando así su plantilla hasta los 38 trabajadores y trabajadoras. De esta manera, la asociación demuestra su compromiso firme con la inserción de las personas con diversidad funcional, ya que no solo no se ha perdido ningún puesto de trabajo por la crisis derivada de la Covid-19, sino que se ha ampliado la plantilla de este CEE.

Todas las personas contratadas en esta empresa han recibido formación específica previa en Anilia, a través de los distintos programas de inserción laboral que se imparten y que ofrecen conocimientos sobre, entre otros, jardinería y mantenimiento de montes.

Recientemente el CEE Alicantino Poda ha ganado el concurso público para gestionar el mantenimiento de las zonas verdes de la Vía Parque y Benisaudet. Se trata de un contrato de tres años, con dos prórrogas posibles de un año cada una, por un valor total de 672.888,42 euros.

Gracias a ello, se ha hecho imprescindible la ampliación de la plantilla del centro y se ha conseguido que otras 10 personas con Inteligencia Límite puedan gozar de su derecho a contar con un empleo que mejore su inserción en nuestra sociedad.

Actualmente, el CEE también gestiona el mantenimiento de las instalaciones de la multinacional Aludium y del Centro de Rehabilitación e Integración Social Ciudad Jardín, así como algunas comunidades de propietarios y otros clientes particulares.

Inserción en la empresa ordinaria

Durante este mes también se ha logrado la inserción de dos personas con Inteligencia Límite en un puesto de trabajo en la empresa ordinaria, después de varios años formando parte de la plantilla del CEE Alicantino Poda. 

En los últimos años se ha conseguido que 10 personas hayan conseguido un puesto de trabajo en una empresa ordinaria. Quizá pueda parecer un número reducido, pero lo cierto es que supone un importante hito en la historia de Anilia y de su CEE. 

La contratación de personas con diversidad funcional en los Centros Especiales de Empleo es importante e imprescindible, pero quizá lo es más conseguir que cada vez un mayor número de empresas apuesten por contratar a estas personas, ya que ahí es donde la inserción social y laboral alcanza su máximo exponente. 

A pesar de las leyes que tratan de promocionar esta contratación mediante beneficios fiscales y otras ventajas, lo cierto es que la mayoría de las grandes compañías y las Pymes aún no apuestan por esta opción. Es un deber de todas y todos conseguir cambiar la tendencia. 

ALDES concede a Anilia 9.800 euros de ayudas para la inserción laboral

La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social (ALDES) de Alicante ha concedido a Anilia una subvención por valor de 9.859 euros para promover los servicios de orientación profesional, colocación, formación y cualificación para el empleo en la ciudad en este 2018.

Un año más ALDES ha apoyado los programas de formación e inserción laboral de la asociación, en los que, en la actualidad, participan alrededor de 25 personas con Inteligencia Límite. Otras entidades sin ánimo de lucro como COCEMFE, ADACEA o APSA también se han beneficiado de estas ayudas.

Desde Anilia queremos agradecer el apoyo de instituciones como ALDES que, con su colaboración, permiten que cada año se mantenga la labor de inserción laboral de la asociación, indispensable para la integración real de las personas con discapacidad intelectual.

Arranca el curso 2018-2019, ¿te apuntas?

 

Tras un pequeño descanso estival, ya estamos de vuelta. Arrancamos septiembre y, con él, el nuevo curso 2018-2019. En Anilia queremos que formes parte de nuestra familia y por eso hemos puesto a tu disposición muchísimas opciones valiosas de formación e integración.

El próximo 24 de septiembre arrancarán las clases de nuestros programas de inserción laboral, con varios niveles en función de las características de cada persona: ocupacional, prelaboral y laboral. Aún quedan unas pocas plazas disponibles, por lo que si tienes Inteligencia Límite y estás interesado en recibir formación para encontrar un empleo, esta puede ser tu oportunidad.

Además, como novedad este curso,  se vuelve a abrir la matrícula para el Plan de Empleo Juvenil de Alicante «OCUPA-T ALACANT 2018«, que cuenta con la colaboración económica de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social (ALDES) y la Fundación La Caixa.

Este programa está destinado a jóvenes con discapacidad intelectual (inteligencia límite-ligera) y edades comprendidas entre los 21 y 35 años, que se encuentran inactivos. Aquí podrán recibir formación especializada en distintas profesiones: jardinería, limpieza, elaboración de artículos de decoración, auxiliar de punto de venta,   talleres de búsqueda de empleo, TIC,  prácticas en empresas y mucho más.

Por último, también disponemos de dos Programas Formativos de Cualificación Básica (PFCB), cuyas clases empezarán el próximo 20 de septiembre. ¡Ah! Y por si fuera poco… Ponemos en marcha nuestro nuevo programa de voluntariado «Conectando sin Límites«.

No lo dudes, pide más información o apúntate en el teléfono 96 514 42 42, en nuestra sede o en el correo contacto@anilia.org.

ALDES entrega a Anilia 4.000 euros para el programa de empleo juvenil

La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social (ALDES) ha hecho entrega de 4.106,56 euros para el programa de empleo juvenil de Anilia, denominado OCUPA-T, enmarcado en el plan municipal de Alicante con el mismo nombre. Este busca promover la empleabilidad juvenil a través de varias líneas de actuación, entre ellas algunas específicas para personas con discapacidad intelectual o riesgo de exclusión social.

Este plan tiene como objetivo conseguir la inserción laboral de personas menores de 35 años, para lo que contempla la concesión de ayudas a organizaciones que desarrollen proyectos formativos o de orientación dirigidos al público joven en situación de desempleo. Durante el pasado año, 33 jóvenes con Inteligencia Límite se formaron en este programa, de los cuales ocho de ellos lograron un trabajo.

 

Cuatro personas con Inteligencia Límite consiguen trabajo gracias al proyecto financiado por la Consellería de Igualdad

Cuatro personas con Inteligencia Límite, hasta ahora alumnos de Anilia, han conseguido un puesto de trabajo gracias al programa «Itinerarios Integrados para la Inserción Sociolaboral», financiado por la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, y el Fondo Social Europeo . En concreto, una de estas personas ha encontrado empleo en la empresa ordinaria, mientras que las otras tres se han incorporado recientemente a la plantilla de nuestro Centro Especial de Empleo Alicantino Poda.

El programa tiene vigencia hasta el próximo mes de septiembre y se basa en la formación en jardinería y limpieza de personas con Inteligencia Límite, un colectivo con un alto riesgo de exclusión social. El objetivo final es mejorar las competencias en habilidades sociales, laborales y técnicas de los candidatos. De esta manera, se preparan itinerarios específicos en los que mejoran su empleabilidad y autonomía, consiguiendo una mayor tasa de incorporación al mercado laboral.

Si estás interesado y tienes Inteligencia Límite, puede solicitar tu entrevista a través del correo electrónico de la web o en nuestras redes sociales.

PODA

Conoce nuestro Centro Especial de Empleo Alicantino Poda

El Centro Especial de Empleo Alicantino Poda, S.L., nace en el año 1.996. Su finalidad es la creación, promoción y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad, cuyas aptitudes recomiendan el inicio de una labor profesional retribuida que facilite la deseada inserción laboral. Con esta filosofía se logra normalizar la situación laboral de personas con discapacidad.

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