Arranca el curso 2018-2019, ¿te apuntas?

 

Tras un pequeño descanso estival, ya estamos de vuelta. Arrancamos septiembre y, con él, el nuevo curso 2018-2019. En Anilia queremos que formes parte de nuestra familia y por eso hemos puesto a tu disposición muchísimas opciones valiosas de formación e integración.

El próximo 24 de septiembre arrancarán las clases de nuestros programas de inserción laboral, con varios niveles en función de las características de cada persona: ocupacional, prelaboral y laboral. Aún quedan unas pocas plazas disponibles, por lo que si tienes Inteligencia Límite y estás interesado en recibir formación para encontrar un empleo, esta puede ser tu oportunidad.

Además, como novedad este curso,  se vuelve a abrir la matrícula para el Plan de Empleo Juvenil de Alicante “OCUPA-T ALACANT 2018“, que cuenta con la colaboración económica de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social (ALDES) y la Fundación La Caixa.

Este programa está destinado a jóvenes con discapacidad intelectual (inteligencia límite-ligera) y edades comprendidas entre los 21 y 35 años, que se encuentran inactivos. Aquí podrán recibir formación especializada en distintas profesiones: jardinería, limpieza, elaboración de artículos de decoración, auxiliar de punto de venta,   talleres de búsqueda de empleo, TIC,  prácticas en empresas y mucho más.

Por último, también disponemos de dos Programas Formativos de Cualificación Básica (PFCB), cuyas clases empezarán el próximo 20 de septiembre. ¡Ah! Y por si fuera poco… Ponemos en marcha nuestro nuevo programa de voluntariado “Conectando sin Límites“.

No lo dudes, pide más información o apúntate en el teléfono 96 514 42 42, en nuestra sede o en el correo contacto@anilia.org.

ALDES entrega a Anilia 4.000 euros para el programa de empleo juvenil

La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social (ALDES) ha hecho entrega de 4.106,56 euros para el programa de empleo juvenil de Anilia, denominado OCUPA-T, enmarcado en el plan municipal de Alicante con el mismo nombre. Este busca promover la empleabilidad juvenil a través de varias líneas de actuación, entre ellas algunas específicas para personas con discapacidad intelectual o riesgo de exclusión social.

Este plan tiene como objetivo conseguir la inserción laboral de personas menores de 35 años, para lo que contempla la concesión de ayudas a organizaciones que desarrollen proyectos formativos o de orientación dirigidos al público joven en situación de desempleo. Durante el pasado año, 33 jóvenes con Inteligencia Límite se formaron en este programa, de los cuales ocho de ellos lograron un trabajo.

 

Cuatro personas con Inteligencia Límite consiguen trabajo gracias al proyecto financiado por la Consellería de Igualdad

Cuatro personas con Inteligencia Límite, hasta ahora alumnos de Anilia, han conseguido un puesto de trabajo gracias al programa “Itinerarios Integrados para la Inserción Sociolaboral”, financiado por la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, y el Fondo Social Europeo . En concreto, una de estas personas ha encontrado empleo en la empresa ordinaria, mientras que las otras tres se han incorporado recientemente a la plantilla de nuestro Centro Especial de Empleo Alicantino Poda.

El programa tiene vigencia hasta el próximo mes de septiembre y se basa en la formación en jardinería y limpieza de personas con Inteligencia Límite, un colectivo con un alto riesgo de exclusión social. El objetivo final es mejorar las competencias en habilidades sociales, laborales y técnicas de los candidatos. De esta manera, se preparan itinerarios específicos en los que mejoran su empleabilidad y autonomía, consiguiendo una mayor tasa de incorporación al mercado laboral.

Si estás interesado y tienes Inteligencia Límite, puede solicitar tu entrevista a través del correo electrónico de la web o en nuestras redes sociales.

PODA

Conoce nuestro Centro Especial de Empleo Alicantino Poda

El Centro Especial de Empleo Alicantino Poda, S.L., nace en el año 1.996. Su finalidad es la creación, promoción y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad, cuyas aptitudes recomiendan el inicio de una labor profesional retribuida que facilite la deseada inserción laboral. Con esta filosofía se logra normalizar la situación laboral de personas con discapacidad.

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